Je zoekt begeleiding voor je team. Je team moet uit de knoop of uit de onveiligheid, je wilt je team laten groeien, leren. Je zoekt iemand met volop ervaring en successen in dit speelveld. Ik begeleid leiders en teams door complexe dynamiek en zet aan tot stevige zelfreflectie. HR en leiders leer ik dwars door onveiligheid terug te gaan naar een vertrouwde basis. Met LIFT laveer ik tussen boven en onderstroom. Je lift een tijdje met me mee of misschien wel andersom.

AANBOD

De rode draad in al mijn aanbod is de dynamiek tussen mensen in teams en het verstevigen van werkrelaties. Mijn specialisatie is werken met de onderstroom en het veilig maken waar het sociaal onveilig is.

Teamveiligheid

Misschien wordt er geroepen, ‘het is hier niet veilig’ en gaan er overal in de organisatie alarmbellen af, maar wat er precies niet veilig is, weet niemand. lees verder…

Teamdynamiek

Er speelt iets maar je kan je vinger er niet op leggen. Wat je wel weet, is dat het in de weg staat, want resultaten worden moeizaam gehaald. Het kan zoveel sneller en vaak ook leuker. lees verder…

Onderstroom

Heb jij ook een team waar je gewoon weet (of voelt) dat mensen zich niet uitspreken? lees verder…

Een-op-een

Je gaat zelf aan de slag met een team en wanneer jij denkt dat ik iets anders zie of kan dan jij, plan dan een afspraak in. lees verder…

Moderator

Zoek jij een gespreksleider die ontwapenend is, werkt met een sterke rode draad en die anderen zich gemakkelijk laat voelen? lees verder…

Leiders zijn (meestal) mijn opdrachtgevers. Ik maak vooraf heldere afspraken, sta naast ze, kijk mee, fladder door de teams, zoom uit, luister vooral en ga op zoek naar wat gedrag logisch maakt en geef advies over hoe het anders kan. Daarna stroop ik mijn mouwen iets verder op en gaan we aan de slag. Lees verder….

WIE BEN IK

REFERENTIES

Linda Walraven
hallo@lindawalraven.nl
06 2812 5868

Neem contact met mij op! Niet twijfelen gewoon doen, je zit nergens aan vast. Mail mij op hallo@lindawalraven.nl

Goed om te weten:
Ik reageer minder snel op mails dan dat je misschien gewend bent. Dat
komt omdat ik vol focus bij de teams ben én ik ben nogal een chaoot. Op een goed moment kijk ik naar je mail met aandacht en zal ik reageren.